ART rechazó mi enfermedad profesional: cómo apelar paso a paso (2026)

Actualizado a julio 2026 · Por el equipo del Estudio Chaiman · Abogados laborales con 15 años de experiencia

La ART rechazó tu enfermedad profesional. No te resignes: muchos rechazos pueden revertirse con la estrategia correcta. En esta guía 2026 te mostramos paso a paso cómo apelar, qué argumentos usar y cómo conseguir las pruebas que dan vuelta el caso.

Los 5 argumentos típicos de rechazo y cómo rebatirlos

1. «Es una enfermedad preexistente»

Significado: dicen que ya tenías la patología antes de trabajar ahí.

Cómo se rebate:

• Examen preocupacional al ingreso (que debió ser apto).
• Historia clínica previa sin antecedentes de la patología.
• Declaración jurada de salud al ingreso.
• Constancia de que el daño se agravó significativamente por el trabajo.

2. «No hay nexo causal con la tarea»

Significado: dicen que tu enfermedad no tiene relación con el trabajo que hacés.

Cómo se rebate:

• Certificación detallada de tus tareas reales (no solo el título del puesto).
• Antigüedad en la actividad documentada.
• Estudios técnicos del puesto (ergonomía, exposición a riesgos).
• Pericia médico-laboral que vincule patología con exposición.
• Bibliografía médica que respalde el nexo causal.

3. «La enfermedad no está en el listado oficial»

Significado: dicen que tu patología no está en el Decreto 658/96.

Cómo se rebate:

• Fallo «Silva» de la CSJN (2007): habilita reclamos por enfermedades no listadas con prueba de nexo causal.
• Jurisprudencia argentina favorable.
• Reconocimiento de la OMS u organismos internacionales.
• Vía judicial directa (no se queda en Comisión Médica).

4. «Tu incapacidad es del 0%»

Significado: reconocen la enfermedad pero dicen que no genera secuelas.

Cómo se rebate:

• Pericia médica de parte con evaluación funcional.
• Estudios complementarios (RMN, EMG, EEG según el caso).
• Test de limitación funcional documentados.
• Informe del médico tratante (no el de la ART).

5. «Hay otros factores extra-laborales»

Significado: dicen que tu enfermedad se debe a otras causas (genética, deportes, edad).

Cómo se rebate:

• Concausalidad: aunque haya factores no laborales, si el trabajo contribuyó, hay derecho.
• Doctrina de «agravamiento por el trabajo».
• Demostración de que el trabajo fue causa eficiente o concausa relevante.

Paso a paso: cómo apelar

Paso 1: Documentación inmediata

Apenas recibís el rechazo:

1. Pedí copia formal del rechazo con sus fundamentos.
2. Conservá toda la historia clínica previa (de tu obra social, médicos particulares).
3. Reuní recibos de sueldo de al menos 24 meses.
4. Reuní certificaciones laborales con descripción detallada de tareas.
5. Pedí declaración jurada de antigüedad a tu empleador.

Paso 2: Carta documento intimando reconsideración

Antes de la Comisión Médica, podés intimar a la ART:

• Plazo razonable: 5 días hábiles para respuesta.
• Fundamentación médica con tu prueba.
• Solicitud de tratamiento integral y reconocimiento.

Paso 3: Convocatoria a Comisión Médica

Si la intimación no funciona, solicitás la convocatoria a Comisión Médica de la SRT:

• Es la instancia obligatoria previa al juicio.
• 3 médicos evalúan tu caso.
• Es crítico llevar perito médico de parte propio.
• Plazo de resolución: 60-90 días desde la audiencia.

Paso 4: Apelación a Comisión Médica Central

Si el dictamen es adverso:

• 5 días hábiles para decidir vía: Comisión Central o judicial.
• Comisión Central: instancia administrativa superior.
• Resolución en 4-8 meses adicionales.

Paso 5: Vía judicial laboral

Si ningún paso administrativo funciona:

• Demanda ante Tribunal del Trabajo.
• Más tiempo (1-3 años) pero más herramientas probatorias.
• Posibilidad de sumar daño moral por la conducta de la ART.
• Honorarios a cargo del perdedor.

Pruebas que ganan apelaciones

• Pericia médica de parte: tu propio especialista, no el de la ART.
• Estudios actualizados: RMN, EMG, ECG, audiometría, espirometría según el caso.
• Informe ergonómico del puesto: para enfermedades por sobrecarga.
• Testigos de tareas: compañeros que describan tus actividades reales.
• Bibliografía médica: artículos científicos sobre nexo causal.
• Jurisprudencia comparada: fallos en casos similares.
• Historia clínica completa: tuya y del prestador de la ART.
• Recibos de sueldo y antigüedad.

Costos: ¿cuánto cuesta apelar?

Con sistema a éxito (como trabajamos en el estudio): $0 inicial. Si ganamos, cobramos un porcentaje. Si perdemos, no cobramos nada.

Costos del proceso (peritos, sellados, tasa judicial): se manejan en el camino, recuperables al ganar y normalmente a cargo de la ART perdedora.

Cómo trabajamos estos casos

Los argumentos más comunes de rechazo («preexistente», «no laboral», «enfermedad no listada», «factores extralaborales») tienen contraargumentos sólidos en la jurisprudencia laboral cuando se arma bien el caso: informes médicos, nexo causal con el puesto de trabajo, y antecedentes sin síntomas antes del trabajo. Evaluamos tu dictamen sin cargo y te decimos si conviene apelar.

Preguntas frecuentes