Cómo denunciar un accidente laboral a la ART: guía paso a paso 2026

Actualizado a julio 2026 · Por el equipo del Estudio Chaiman · Abogados laborales con 15 años de experiencia

Si tuviste un accidente laboral, denunciarlo correctamente a la ART es el primer paso crítico para conservar todos tus derechos. Una denuncia mal hecha o fuera de plazo puede arruinar tu reclamo. En esta guía 2026 te explicamos paso a paso cómo denunciar, plazos, qué documentar y qué hacer si la empresa se niega.

Plazos legales: 48 horas críticas

El plazo formal para denunciar un accidente laboral a la ART es de 48 horas hábiles desde el momento del accidente. Pasado ese plazo, la denuncia sigue siendo válida pero:

• La ART puede argumentar que el accidente no fue laboral.
• Se complica la prueba (testigos pueden no recordar, lesiones pueden agravarse sin documentar).
• Algunas aseguradoras toman la demora como excusa para rechazar.

Aún si pasaron días o semanas, denunciá igual. Sin denuncia, no hay reclamo posible.

Quién debe denunciar

Legalmente, el empleador es el responsable de hacer la denuncia a la ART dentro de las 48 horas. En la práctica:

• Si el empleador la hace: pedí copia de la denuncia para vos.
• Si el empleador no la hace o demora: podés denunciar directamente vos.
• Si el empleador se niega: es ilegal y podés denunciarlo al SRT.

Cómo denunciar (paso a paso)

Opción 1: A través del empleador (lo más rápido)

1. Avisá inmediatamente al jefe directo o RRHH.
2. Pedí por escrito (mail) que confirmen el envío de la denuncia.
3. Solicitá copia de la denuncia y nombre del expediente ART.
4. Te derivan al prestador médico de la ART.

Opción 2: Directamente a la ART

1. Llamá al 0800 de tu ART (lo encontrás en tu recibo de sueldo).
2. Identificate como trabajador de [nombre del empleador].
3. Denunciá el accidente con todos los detalles.
4. Pedí número de expediente.
5. Te derivan a centro médico autorizado.

Opción 3: A través del SRT

Si la ART o el empleador se niegan, podés denunciar al SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo):

• Web: srt.gob.ar
• Teléfono: 0800-666-6778
• Presencial en oficinas en CABA y todas las provincias.

Datos a incluir en la denuncia

• Tus datos personales: nombre, DNI, dirección, teléfono.
• Datos del empleador: razón social, CUIT, dirección.
• Datos de la ART: nombre completo de la aseguradora.
• Fecha y hora exacta del accidente: lo más preciso posible.
• Lugar del accidente: dirección o descripción del puesto de trabajo.
• Mecanismo del accidente: qué hacías cuando ocurrió, cómo pasó.
• Lesiones sufridas: parte del cuerpo afectada, gravedad inicial.
• Testigos: nombres y datos de contacto de quienes presenciaron.
• Primera atención médica: dónde te atendieron, qué te dijeron.

Modelo de denuncia (texto base)

Si tenés que denunciar directamente vos, podés usar este texto como guía (adaptalo a tu caso):

DENUNCIA DE ACCIDENTE LABORAL

Por la presente, yo, [Nombre y DNI], en mi carácter de empleado/a de la firma [Razón social del empleador, CUIT], denuncio formalmente accidente laboral ocurrido en fecha [día/mes/año] a las [hora aproximada] en [lugar exacto].

Mecanismo del accidente: [descripción detallada de qué hacía y cómo se produjo].

Lesiones sufridas: [descripción de la parte del cuerpo afectada y síntomas].

Testigos: [nombres y DNI si los hay].

Solicito atención médica inmediata y todas las prestaciones que correspondan según Ley 24.557.

[Firma + fecha]

Qué hacer después de denunciar

1. Guardá copia de TODO: denuncia, derivación médica, partes.
2. Llevá un diario del caso: cada visita médica, cada respuesta de la ART, cada estudio.
3. No firmes nada sin entender: la ART te puede dar formularios. Pedí copia y revisalos con asesoramiento.
4. Conservá los certificados de incapacidad temporaria: prueban tu período sin trabajar.
5. Pedí copia de la historia clínica del prestador: es tu derecho y crítica para el reclamo.

Preguntas frecuentes