Herramienta gratuita · 2026

¿Cuánto te corresponde
si te despidieron?

Calculá en 2 minutos tu indemnización, preaviso y todos los conceptos que te corresponden por ley. Sin registro, sin costo, con consulta de abogado incluida.

Ley 20.744 LCT Actualizado 2026 CABA y GBA Resultado inmediato
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Años trabajados 3 años
6 meses35 años
Tipo de despido
¿Cómo fue el despido?
¿Te dieron preaviso?
Situación de registro
¿Cómo estabas registrado?
¿Cuándo fue el despido?
⚠ Importante: Este cálculo es orientativo. La reforma laboral (Ley 27.802, del 6 de marzo de 2026) está vigente: la medida cautelar que había suspendido parte de sus artículos fue dejada sin efecto en abril y mayo de 2026, y la discusión de fondo sobre su constitucionalidad continúa. La reforma modificó el artículo 245 de la LCT, entre otros puntos. El monto real varía según la fecha de tu despido, el convenio colectivo aplicable, su tope indemnizatorio y las remuneraciones variables. Consultanos para el cálculo exacto de tu caso.
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Sin adelantos · Si no cobrás, no pagás · 24hs

Tus derechos económicos

Lo que te corresponde por ley.

01
Indemnización por antigüedad
Art. 245 LCT · Siempre corresponde

Un mes de sueldo por cada año trabajado (o fracción mayor a 3 meses), calculado sobre la mejor remuneración mensual normal y habitual.

02
Preaviso no otorgado
Art. 231 LCT · Muy frecuente

Si te despidieron sin dar el preaviso: 1 mes con menos de 5 años de antigüedad, 2 meses con más.

03
Integración de mes
Art. 233 LCT

Si el despido no fue el último día del mes, te corresponden los días restantes del mes corriente sumados al preaviso.

04
Vacaciones proporcionales
Art. 156 LCT

Los días de vacaciones que generaste en el año en curso y no tomaste, calculados sobre el período trabajado.

05
SAC proporcional
Art. 123 LCT

La parte del aguinaldo del semestre en curso que no cobraste. Muchas empresas lo omiten en la liquidación final.

06
Trabajo en negro
Ley 27.742 (Ley Bases)

Las multas de las leyes 24.013 y 25.323 se derogaron en julio de 2024. Igual podés reclamar la indemnización calculada sobre tu sueldo y tu antigüedad reales, aunque no figuren en el recibo.

Preguntas frecuentes

Las dudas más comunes.

01 ¿Tengo derechos si firmé la renuncia bajo presión? +
Sí. Si podés demostrar que fue bajo presión o coerción, el acto puede ser impugnado judicialmente como despido indirecto. Nunca des nada por perdido sin consultar antes.
02 ¿Qué pasa si trabajaba en negro? +
Tenés derechos igualmente: la indemnización se calcula sobre tu sueldo y tu antigüedad reales, aunque no figuren en el recibo, y se pueden probar con testigos, mensajes o pagos. Las multas de la Ley 24.013 se derogaron con la Ley Bases (27.742) en julio de 2024; si tu relación terminó antes de esa fecha, hay fallos que todavía las admiten.
03 ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar? +
El plazo de prescripción laboral es de 2 años desde la fecha del despido (art. 256 LCT). Pasado ese plazo perdés el derecho a reclamar en sede judicial.
04 ¿Cuánto cuesta contratar un abogado? +
La consulta inicial es completamente gratuita. Si avanzamos con el reclamo, trabajamos con honorarios contingentes: cobramos un porcentaje del monto que efectivamente recibís. Si no cobrás, no pagás.
05 ¿Qué es el SECLO? +
El SECLO es la instancia de conciliación obligatoria previa al juicio laboral en CABA. Muchos casos se resuelven ahí en 3 a 6 meses, sin llegar a juicio.

La consulta es gratuita.

Contanos qué pasó. Te decimos si tenés caso y cuánto podés reclamar.

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