En el día a día se pueden originar diversos accidentes y Enfermedades profesionales, en Estudio Chaiman te asesoramos y acompañamos en caso de que no te den respuestas.
Accidentes y Enfermedades Profesionales
Por Ley el empleador está obligado por ley a contratar una aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y cubrir así a sus empleados en caso de que sufran un accidente de trabajo o alguna enfermedad profesional.
¿Cuándo se considera accidente laboral?
Es todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.
¿Cuándo se declara?
El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 horas ante el asegurador.
Accidentes initinere
Es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo
¿Qué es un enfermedad profesional?
Se produce por causa del lugar o del tipo de trabajo.
¿Hay un listado de enfermedades?
Si. En él se identifican cuadros clínicos, exposición y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades y también agentes de riesgo (factores presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar al ser humano, como por ejemplo las condiciones de temperatura, humedad, iluminación, ventilación, la presencia de ruidos, sustancias químicas, la carga de trabajo, entre otros)
¿Qué pasa si la enfermedad no está en el listado?
Si la enfermedad no se encuentra en el Listado y se sospecha que es producida por el trabajo, hay que realizar la denuncia ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
¿Y si la enfermedad es rechazada?
Si la ART rechaza la denuncia o deriva al trabajador a la obra social, por considerar que la enfermedad no fue causada por el trabajo, será una Comisión Médica (CM) y la Comisión Médica Central (CMC) las que definirán si se reconoce la enfermedad profesional en ese caso.
