Si te hacen facturar como monotributista pero trabajás con horario, órdenes, jefes y continuidad, puede tratarse de una relación laboral encubierta (“falso monotributo”). En esta guía te explicamos qué señales la prueban, qué derechos te corresponden (aportes, aguinaldo, vacaciones, indemnización), cómo juntar evidencia y qué pasos dar si querés regularizar la situación o reclamar lo adeudado en 2026.
¿Que es el Monotributo?
El Monotributo es un régimen tributario en Argentina para personas físicas y pequeñas empresas que realizan actividades económicas. Es una forma simplificada de cumplir con las obligaciones tributarias ya que los contribuyentes se ven obligados a cumplir con menos requisitos que en otros regímenes tributarios. El Monotributo se rige por la Ley de Impuesto a las Ganancias y el Impuesto al Valor Agregado. Los contribuyentes deben pagar impuestos mensuales en función de su facturación y categoría.
¿Está bien que la empresa me haga sacar el CUIT?
No, no esta bien. Lo que corresponde a los trabajadores es la Clave Unica de Identificación Laboral (CUIL). Si le piden el CUIT es que no están reconociendo el trabajo bajo relación de dependencia.
¿La empresa puede pedirme que le facture?.
No. Si la persona no es empresario o profesional independiente no le corresponde facturar.
¿Quién tiene que pagar el monotributo? ¿La empresa o yo?
Bajo ningún punto de vista el trabajador debe pagar el Monotributo. Lo que corresponde es que la empresa haga los aportes mediante recibo de sueldo y no como monotributista por lo que esa posibilidad debe desestimarse.
¿Me corresponden aguinaldo y vacaciones?
A todo trabajador bajo relación de dependencia le corresponde Aguinaldo y Vacaciones por lo que si no se los dan, la empresa está cometiendo fraude.
En caso de facturar a más de una empresa, ¿Se puede hacer juicio?
Sí. El trabajo no es necesariamente exclusivo y se pueden tener varios empleadores.
Preguntas Frecuentes
Si hay dependencia (horarios, órdenes directas, subordinación), prestación personal y habitualidad, el vínculo es laboral pese a la factura por monotributo.
Registración, aportes, salarios adeudados e indemnización si corresponde. Presentá pruebas y consultá un abogado para iniciar la demanda.
