Hipoacusia laboral: cómo reclamar a la ART e indemnización 2026
La hipoacusia laboral (sordera por ruido en el trabajo) es una de las enfermedades profesionales más reconocidas en Argentina y, al mismo tiempo, una de las más sub-reclamadas. Miles de trabajadores con pérdida auditiva pasan los años sin saber que les corresponde una indemnización importante.
Si trabajaste en una fábrica, en construcción, en una imprenta, en obra civil, en aeropuertos, con maquinaria pesada o en cualquier ambiente con ruido prolongado, y notás que escuchás menos, esta guía es para vos.
Si pasaste años en ambiente ruidoso, tenés derecho a audiometría y, si hay pérdida, a indemnización. Te asesoramos sin costo. Consultar por WhatsApp →
¿Qué es la hipoacusia inducida por ruido (HIR)?
Es la pérdida progresiva de la audición causada por la exposición prolongada a ruido por encima de 85 decibeles (dB) en el ambiente laboral. Se llama también trauma acústico crónico.
Característica clínica: es bilateral, simétrica y de tipo perceptivo (daño del nervio auditivo, no del oído medio). Aparece primero en frecuencias agudas (4.000-6.000 Hz) y con el tiempo afecta a todas.
Una variante distinta es el trauma acústico agudo: una sola exposición muy fuerte (explosión, disparo cercano, golpe muy intenso) que puede generar daño inmediato e incluso ruptura de tímpano.
Industrias y oficios con ruido alto
Estos son los entornos laborales donde la hipoacusia es más común:
- Industria metalúrgica y siderúrgica: tornos, fresadoras, hornos.
- Industria textil: telares y máquinas de coser industriales.
- Construcción: martillos neumáticos, sierras, hormigoneras.
- Imprentas: rotativas y cortadoras.
- Aviación y aeropuertos: personal de pista, mecánicos.
- Industria automotriz: prensas, líneas de montaje.
- Industria alimenticia: envasadoras y embotelladoras.
- Operadores de maquinaria pesada: minería, agro, vialidad.
- Músicos profesionales y técnicos de sonido: exposición a niveles altos en escenarios.
- Bomberos, policías y militares: sirenas, disparos, explosivos.
Audiometría: la prueba clave
La audiometría es el estudio que documenta tu pérdida auditiva. Tipos:
- Audiometría tonal: mide en qué frecuencias y a qué intensidad escuchás. Es la base de todo cálculo.
- Logoaudiometría: mide tu capacidad de entender el habla.
- Impedanciometría: descarta problemas del oído medio.
- Otoemisiones acústicas: detecta daño en células ciliadas del oído interno.
- BERA / Potenciales evocados: cuando hay sospecha de simulación o problemas centrales.
% de incapacidad por dB perdidos
El baremo usa una tabla específica. Resumida:
| Pérdida auditiva | % incapacidad estimado |
|---|---|
| Leve (25-40 dB) bilateral | 5% – 12% |
| Moderada (40-55 dB) bilateral | 12% – 25% |
| Severa (55-70 dB) bilateral | 25% – 45% |
| Profunda (70-90 dB) bilateral | 45% – 60% |
| Sordera total bilateral | 60% – 75% |
| Tinnitus crónico asociado (extra) | + 3% – 5% |
Si la hipoacusia es unilateral (un solo oído), los porcentajes se reducen aproximadamente a la mitad.
Cuánto puede llegar a cobrarse
El monto depende de tu sueldo, tu edad y el porcentaje de incapacidad auditiva que te den (que puede ir de una hipoacusia leve, con porcentajes de un dígito, hasta cuadros severos o profundos con y sin tinnitus, que pueden superar el 30-50%). Te calculamos tu caso puntual con la fórmula oficial, sin cargo.
Si la ART no te hace audiometría
Es uno de los problemas más comunes. Acciones recomendadas:
- Intimá por carta documento a la ART exigiendo la audiometría.
- Hacé la denuncia ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
- Hacete una audiometría particular para tener prueba inicial.
- Consultá un abogado para iniciar el reclamo formal.
Si la empresa no te hizo audiometría al ingreso, no puede después alegar que tu pérdida es ‘preexistente’. La falta de examen inicial juega a tu favor.
Audífonos: derecho a cobertura
Cuando la pérdida es relevante, la ART debe proveer audífonos digitales adecuados, reemplazo cada cierto tiempo, baterías y mantenimiento. No es opcional: es prestación obligatoria.
Si la ART te ofrece audífonos de baja calidad o se demora en entregarlos, podés exigir mejores prestaciones por vía legal.
Preguntas frecuentes
¿La hipoacusia laboral está reconocida en el baremo?
Sí, expresamente. La hipoacusia perceptiva bilateral por ruido es una de las enfermedades profesionales más antiguas y mejor reconocidas en Argentina. Está en el Decreto 658/96 y tiene tabla específica de cálculo de incapacidad por pérdida de decibeles.
¿Cuánto da el baremo por sordera laboral?
Depende de la pérdida en decibeles documentada en audiometría. Una hipoacusia bilateral leve puede dar 5%-12%. Moderada: 12%-25%. Severa: 25%-45%. Profunda bilateral: 45%-60%. Con tinnitus (acúfenos) crónico asociado, suman puntos extras.
¿Cuántos años de exposición necesito para reclamar?
Habitualmente 5 años o más de exposición a niveles de ruido por encima de 85 dB. Pero en casos de trauma acústico agudo (explosión, golpe muy fuerte) puede ser inmediato. La clave es documentar la exposición.
¿La ART me da audífonos?
Sí, si la hipoacusia es reconocida como laboral. Tiene que entregar audífonos digitales adecuados a tu pérdida, reemplazarlos cuando se deterioren y cubrir baterías y mantenimiento.
¿Qué pasa si nunca me hicieron audiometrías?
Es un agravante para la empresa, no para vos. Si trabajaste en lugar ruidoso y no te hicieron exámenes periódicos, eso refuerza tu reclamo. La falta de audiometrías iniciales y de seguimiento es responsabilidad del empleador y de la ART, no del trabajador.
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