Personal de seguridad privada: accidentes laborales y derechos ART 2026

Actualizado a julio 2026 · Por el equipo del Estudio Chaiman · Abogados laborales con 15 años de experiencia

El trabajo en seguridad privada (vigiladores, custodios, oficiales de seguridad, personal de control de acceso) tiene riesgos específicos: asaltos, agresiones físicas, estrés crónico, jornadas extensas, condiciones de trabajo desfavorables. La ART está obligada a cubrir todo eso. Esta guía explica tus derechos y cómo reclamarlos.

Marco legal del sector

Aplicable:

• Ley 26.370: regula la actividad de seguridad privada a nivel nacional.
• Ley 1.913 CABA: regula CABA específicamente.
• Convenio colectivo 507/07: condiciones laborales del sector.
• Decreto 911/96: para sectores especiales.

Riesgos laborales del sector seguridad

1. Riesgos por violencia

• Asaltos a mano armada: bancos, comercios, transporte de caudales.
• Agresiones físicas: en eventos, controles de acceso, fronteras de obra.
• Disparos: en custodios armados.
• Toma de rehenes: en eventos especiales.

2. Riesgos físicos por jornada

• Várices y problemas circulatorios: por estar parado muchas horas.
• Lumbalgia: por postura mantenida.
• Trastornos del sueño: por turnos rotativos.
• Hipertensión y diabetes: asociados al estrés crónico.

3. Riesgos psicológicos

• Estrés post-traumático (TEPT): especialmente tras asaltos.
• Trastornos del estado de ánimo: depresión, ansiedad.
• Burnout: por jornadas extensas y bajo reconocimiento.
• Hipervigilancia crónica: efecto del oficio en la vida personal.

Tratamiento del TEPT post-asalto

Si fuiste víctima de un asalto trabajando, tenés derecho a:

1. Tratamiento psicológico/psiquiátrico inmediato: la ART debe cubrirlo desde el día 1.
2. Licencia médica: con cobro de sueldo (ILT) durante recuperación.
3. Pericia psicológica: para cuantificar secuelas.
4. Indemnización por incapacidad psicológica: % según severidad del TEPT.
5. Cobertura médica de las lesiones físicas: si las hubo.

Qué situaciones vemos en seguridad privada

Asaltos con secuelas de estrés postraumático (a veces con arma de por medio), lesiones físicas por agresiones, lumbalgia y várices por estar de pie o sentado muchas horas, horas extra no pagadas, y trabajo en negro. El monto depende de tu salario, antigüedad y el porcentaje de incapacidad si corresponde.

Empresas que cierran: responsabilidad solidaria

Las empresas de seguridad privada tienen alta tasa de cierre y vaciamiento. Para protegerte:

• Reclamá también al cliente: el comercio, banco, edificio o empresa donde prestás servicio responde solidariamente.
• Documentá todo: dónde trabajabas, qué tareas hacías, quién supervisaba.
• Si la empresa se vacía mientras reclamás: la solidaridad se activa.

Horas extras: el gran reclamo del sector

Las jornadas extensas son la norma: 12×12, 24×48, 12 horas diarias en algunos puestos. Si:

• Superás las 200 horas mensuales sin pago de extras.
• Trabajás feriados y domingos sin recargo.
• Te descuentan tiempo de descanso que en realidad trabajaste.

Hay reclamo por horas extras retroactivas (hasta 2 años). En casos del estudio suma entre $2.500.000 y $7.000.000 adicionales.

Qué hacer ante un asalto u agresión

1. Reportá inmediatamente: a la empresa y a la policía.
2. Atención médica: aunque te sientas físicamente bien.
3. Tratamiento psicológico desde el día 1: no esperes a «sentirte mal».
4. Documentación: parte policial, certificado médico, comunicaciones con la empresa.
5. Testigos: compañeros, clientes, cámaras de seguridad del lugar.
6. Consultá abogado en menos de 7 días: para evaluar todas las vías.

Preguntas frecuentes