Telegrama de despido

Facebook
Twitter
LinkedIn

Cuando recibís un Telegrama de despido surgen automáticamente las dudas de qué hacer. En esta entrada te explicamos que hacer cuando prescinden de tus servicios.

¿Qué tengo que hacer si recibo un telegrama de despido?

Si recibís un Telegrama de Despido debés Contestarlo inmediatamente. De lo contrario, la causa que use el empleador para despedirte puede considerarse.

Me despidieron pero no me dicen por qué, ¿es legal?

Sí. Si recibiste un telegrama de despido que no indica ninguna causa, tenés derecho a que te den la indemnización correspondiente dentro de los 4 días posteriores al despido.

Despido de palabra

Mi empleador me dijo que no vaya más a trabajar, ¿qué hago?

Tenés que mandar un telegrama (que es gratuito) a tu empleador pidiéndole que aclare tu situación laboral por escrito. Mientras tanto tenés que seguir yendo a trabajar. No es válido el despido de palabra: el empleador siempre tiene que comunicarlo por escrito.

¿Qué pasa si no me dejan entrar al trabajo?

Tenés que mandar un telegrama intimando a que te dejen entrar a trabajar. Si no lo hacen, podés darte por despedido.

No recibí ninguna comunicación de despido pero no me dan tareas, ¿qué puedo hacer?

Tenés que mandar un telegrama intimando al empleador a que te dé tareas. Si no te las da, podés darte por despedido.

¿Necesitás asesoramiento?

¿Querés saber cuales son nuestras áreas de trabajo?

Otras entradas

WhatsApp chat