Si continuaste con tus tareas al culminar tu jornada laboral deben abonarte horas extras. Te explicamos cual es el porcentaje que te corresponde y como hacer para que te paguen esas horas extras no abonadas.
Jornada de trabajo
Por ley, La jornada de trabajo no debe superar las 8 horas diarias o las 48 semanales. Si trabajás de noche, sos menor de 18 años o tu trabajo es peligroso para la salud, la jornada laboral es reducida. En caso de extenderse, se considera el tiempo transcurrido como hora extra y si no te lo pagan, son horas extras no abonadas.
¿Cuál es el salario que me corresponde por horas extras?
Te corresponde Un 50% más en relación al salario normal. Cuando se trata de días feriados, sábados después de las 13 horas o domingos, el salario debe aumentarse en un 100%.
¿Cuándo se pagan?
Las horas extras se pagan junto al salario del mes en que fueron realizadas y deben estar liquidadas en el recibido de sueldo. si no fueron abonadas El trabajador puede intimar al pago a través de un Telegrama Laboral y reclamar judicialmente el pago de las mismas, en un plazo no mayor a 2 años.
¿Existe alguna limitación a la cantidad de horas extras?
Sí, nunca deben ser más de 3 horas por día, 30 horas mensuales o 200 horas anuales.
¿En algún caso puede extenderse la jornada establecida en la ley?
Sí, en estos casos: Cuando se trata de directores o gerentes. Cuando los trabajos son realizados por equipos. Pero en ningún caso el trabajo semanal puede superar las 56 horas extras. Cuando debe realizarse un trabajo de urgencia. Cuando el Poder Ejecutivo Nacional fije excepciones.
Cuento con Horas extras no abonadas, ¿Puedo denunciarlo?
Si. Podés denunciarlo en en el sitio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. También podés llamar gratuitamente al 0800-666-4100 o escribir un correo electrónico a: denuncias@trabajo.gob.ar
