Las PyMEs concentran la mayoría del empleo en Argentina, pero también muchos de los accidentes laborales. Conocé los riesgos más comunes, los derechos de los trabajadores y las obligaciones legales de los empleadores para prevenir y actuar correctamente.
Los accidentes laborales no son exclusivos de las grandes industrias. En Argentina, miles de trabajadores de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) sufren lesiones o enfermedades derivadas de su actividad cada año. En muchos casos, la falta de medidas de seguridad adecuadas o el desconocimiento de los derechos laborales agravan la situación.
En esta guía explicamos cuáles son los riesgos más frecuentes en las PyMEs, qué obligaciones tiene el empleador y cómo debe actuar el trabajador frente a un accidente.
Riesgos laborales más comunes en las PyMEs
Las PyMEs representan más del 70% del empleo formal en Argentina, y muchas veces los controles de seguridad son mínimos. Entre los accidentes más frecuentes se encuentran:
- Caídas y resbalones, por falta de señalización o mantenimiento.
- Golpes o cortes, especialmente en talleres y comercios.
- Sobreesfuerzos musculares por manipulación inadecuada de cargas.
- Riesgos eléctricos o incendios por instalaciones precarias.
- Accidentes de tránsito laboral, en repartos o traslados.
Cada uno de estos escenarios puede generar un reclamo ante la ART o una demanda laboral según la gravedad y el cumplimiento del empleador.
Obligaciones del empleador
El empleador tiene la obligación legal de:
- Inscribir a sus empleados en una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo).
- Proveer elementos de seguridad y capacitación básica.
- Denunciar todo accidente laboral dentro de las 48 horas.
- Garantizar que el trabajador reciba atención médica inmediata.
El incumplimiento de cualquiera de estos puntos puede derivar en una responsabilidad civil y en una indemnización adicional.
Qué debe hacer el trabajador ante un accidente
- Informar de inmediato el hecho al empleador.
- Pedir atención médica en un centro indicado por la ART.
- Solicitar copia del Formulario de Denuncia de Accidente Laboral.
- Conservar estudios, recetas y comprobantes.
- Consultar con un abogado laboralista para verificar si la cobertura y el pago de haberes son correctos.
Prevención y cultura de seguridad
Más allá del cumplimiento formal, la prevención depende de una cultura de seguridad compartida. Programas de capacitación, señalización, pausas activas y controles técnicos periódicos son claves para reducir siniestros.
Conclusión
Los accidentes en PyMEs pueden prevenirse si se cumplen las normas básicas de seguridad y se respetan los derechos laborales. Ante cualquier duda o negativa de la ART, el trabajador tiene derecho a asesorarse y reclamar la reparación que le corresponde.
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